互聯網的浪潮席卷整個商業，互聯網+已經成為未來發展的主流趨勢，培訓也不能幸免。因此，我們結合國內數百家知名度較高的企業培訓機構的各方面資料，以行業地位、社會影響力、客戶價值、企業管理培訓課程品質、師資實力為評選標準，經過調查問卷、大眾投票、深度訪談、統計分析、現場觀摩等方式，得出“2017中國企業培訓機構10強排行榜”希望為還在不知如何選擇培訓機構的企業提供一點幫助。

1、時代光華

2、博商管理科學研究院

3、中旭股份

4、天元鴻鼎

5、行動成功

6、聚成集團

7、思八達

8、天智教育

9、和君商學院

10、錫恩

經過調查發現，中國企業培訓機構主要可以劃分為三種：社會機構，傳統學院，國際名校。而隨著互聯網時代的到來，企業培訓也面臨著變革。而未來企業培訓將會成以下五大趨勢：

1、多元化

從根本上看，培訓變革的第一個話題不是培訓技術層面的革新，而是如何思考組織業務面臨的趨勢問題，培訓發展部的人需要深入地了解科技及市場在發生怎樣的變化，而不是只盯著所謂的人才發展，在不遠的未來，培訓與發展的一個重要職責就是對“新知識”的引入，以消除組織對未知的恐懼進而用新知創造新的競爭優勢。由此可見，培訓多元化的思考邏輯=萃取組織經驗+引入新技術與新知識。

2、自驅化

在未來最大的學習變革莫過于從被動培訓到主動學習的轉變，因此在組織內部開展培養有自我學習意識與自我學習能力的變革講師將是未來5年HR所肩負的重要使命，誰能建立組織的整體學習及轉化能力誰將站在人才集合與生態的制高點。

3、崗位小秘

崗位小秘是基于人工智能的趨勢思考，不管科技如何發展，總體上還是需要“內容”的輸入，崗位小秘的核心是用一對一或一對多的模式實現你問我答的工作輔助模式。崗位小秘的最大意義是在于通過人工或者人工智能的方式隨時隨地的回答員工的問題，這將是最好的學習。

4、智化

在未來越來越多的解決問題的方法會被App或軟件所取代，因此聰明的教學設計者一定懂得把結構性的知識融入到軟件中輔助員工解決問題，而替代員工通過學習解決問題。

5、新技術

新技術給行業帶來的進步是巨大的，甚至有些技術可以“代替”學習，例如在一些特定的工作任務中，一副基于VRAR技術的智能眼鏡將準確地提示你“正確的動作是什么”，而錯誤的時候又會提供及時的反饋，或許你會覺得這技術很遙遠，可它10正逐漸地走進我們的視野真正實現了“Learnin by doing" 的數字智能，由此來看傳統的教學設計理論將受到巨大的挑戰。

本文關鍵詞：

培訓系統