對于企業而言人力管理與人才管理是有一定區別的，優秀的企業常常將人力資源管理與人才管理相結合，構建現代化智能HR管理體系，從而更好地賦能員工，激活員工的工作熱情，使員工發揮出更多的能力優勢、創新優勢。今天為大家推薦幾款智能人才管理軟件

1、IBM AI人力資源管理

IBM采用了AI技術，更加直觀地賦能于員工，讓員工意識到從人力向人才轉變的價值與意義，從而使員工的工作積極性和創新性更高，推動著企業在人力資源轉型方面，完成人才系統構建的變革，用這一人才管理軟件可以減少人力資源成本支出，從長遠視角來看，人工才能的培養與升級，也是企業實力的升級過程，這是企業戰略性發展的不可或缺的步驟。

2、泛微聚才林人事管理系統

該人事管理系統有四大流程，一為人才選擇、二為人才任用、三為人才培育、四為人才留存，在人才管理系統中正式通過將這4點做好做優，提升了各個企業的人事管理與人才管理融合度。在這一管理體系當中以人才實力為驅動反向考量人事部門的人力需求，真正解決了以往找人容易、找人才難的企業人才管理困局。讓員工在工作中獲得成長、在成長中找到新的工作方向，完善了人才培育系統內容。

3、勤杰QINJee數字化人hr管理系統

該管理系統主要是通過了數字化和一體化的人力資源管理解決方案來幫助企業形成人力資源管理的數字化轉變。該系統具備了8大優勢，能夠對所有員工進行全員管理，根據員工能力進行靈活配置，集團可通過管理系統對每一個員工進行把控，使員工具有工作積極性、工作熱情，也是企業具有經營活力、發展潛能。

4、道一云人才管家

這款人才管理軟件目的是為了幫助企業更加快速的搭建起人才數據庫，完善每一份人力資源檔案，將人力資源與人才資源的銜接轉變做得更細致，并且為優秀員工提供晉升渠道與能力提升渠道，不浪費每一個可能性人才，云內部晉升機制的優化有很大的幫助，輕松觸達人才管理核心。

以上介紹的這幾款人才管理軟件與系統，都強調借助智能化管理理念，充分凸顯人才資源在企業發展中的重要性，給予人才充分認可，確保人才的留存度。

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人才招聘